今天给各位分享招聘简历模板图片的知识，其中也会对招聘简历模板图片大全进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
那么如何顺利通过网申，进入下一PK环节？针对很多同学关注的这个问题。广东中公金融人小编就网申简历怎么写，才能顺利过网申？希望以下为大家提供的银行校园招聘网申指导，能助众位考生一臂之力。
（一）网申简历要素初识
银行申请表（简历）一般包括以下内容招聘简历模板图片：
1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、联系方式、近期照片等
2.教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等（一般从高中教育经历填起，具体按要求填写）
3.能力信息：外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书
4.所获奖励：奖学金、荣誉称号、参与项目、学术成果的获奖情况（只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节，注意先把与银行相关性较大的放在前面优先展示）
5.任职情况：在学校内担任的职务名称、时间及级别等
6.社会活动经历：各种社团、学生会活动等
7.工作实习经历：工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等（具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳）
8.特长及兴趣爱好：如实填写，同时找准重点，体现出与银行工作岗位的匹配能力
9.家庭情况：家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等
10.开放性问答（答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心）
（二）如何提高网申通过率
投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，要想顺利通过简历投递环节，不仅要知道简历的必填要素，还要了解简历制作的原则并掌握相关技巧，使简历更加完善。银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行简历筛选。
1.基本信息要全面。将姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等信息填写完整。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。而毕业时间填写要按照银行要求，比如2018年7月毕业，就不能填成8月，否则很容易被机器默认为非应届生淘汰。
2.求职岗位慎填写。看清公告要求，能否填写多个岗位招聘简历模板图片；一般情况下银行招考只看第一志愿，考生选择时要慎重。
3.教育背景简而细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。通常先填写最高学历，再依次向下。
4.优势重点要突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；
职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
5.实习经历有取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕"时间、机构、职务、职责、业绩、收获"这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
6.简历填后细检查。填写完简历后要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。
7.现场简历随身带。如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
这是由于简历设置的权限造成（网站加载的设置）；
可以参照简历重新制作一份即可，把简历中需要的内容拷贝粘贴进自己新建的文件中即可；
精美word版简历模板参考：
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一个完整的简历应包含以下内容：
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。
Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
4、工作经验： 详细工作职责描述。
Tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。
Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
6、教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
Tips： 如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
11、附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标等。
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虽然说UI设计都是拿作品说话，但是写好简历才是你获得面试机会的第一步。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能让应聘者获得一份面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？
虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，看看简历中需要包含哪些内容？
在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些项。
以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站要求填写的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该为以下几点：
（1）个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。
（2）教育经历：学校、专业、学历、教育时间
（3）工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）
（4）自我评价：优势、能力等。
二、简历内容都是这些，那如何让自己的简历出彩？UI设计又着重需要展示那些内容呢？
简历，主要是让HR能够通过简历快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，精准的在一张A4纸上展示自己。
分享几个简历，我们去综合看看一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面去分析：
（1）个人基本信息展示完整，特长、兴趣爱好、求职意向等有选择性的展示。
（2）工作经历简明扼要，让HR快速了解工作内容。
（3）项目经验按照时间降序排序，简单介绍项目再分点展示项目职责。
（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。
（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。
总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。
UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底。
上面只说页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？
（1）设计能力：术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
（2）工作经验：其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，也可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
（3）项目经验：如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。
（4）其他能力：对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
三、UI设计求职还有一个很重要的内容-作品集
从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。那我们通过分享作品集中一个简单的烹饪APP，去分析作品集中如何侧面反映了UI设计师的能力。从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。那我们通过分享作品集中一个简单的烹饪APP的部分内容，去分析作品集中如何侧面反映了UI设计师的能力。
（1）一个产品的从无到有，第一步是提出产品概念，给产品定位、通过定位去做用户画像，竞品分析。然后理出产品的功能框架，依据框架和需求设计产品原型。在作品集中展示这一部分内容，可以体现一个UI设计的产品分析能力、原型设计能力、交互能力等，按照设计流程展示，也侧面反映了UI设计对于设计流程的掌握。
（2）视觉设计，是在原型设计和交互设计之后，这一部分包括标志设计、字体规范、颜色规范、图标设计、页面设计等。这一部分的设计可以体现UI设计师的审美、交互设计、设计基础、设计规范等。
（3）手绘能力的展示，如下图的启动页和引导页，就把手绘的元素运用其中，也侧面反映了UI设计师的绘画功底。
总的来说，作品集可以直观的给HR展示你的审美、设计能力、交互能力、设计规范的掌握程度甚至运营思维等。
UI设计师可以将自己的作品集放在公共平台，不仅能提高自己作品的曝光，也可以在投递简历时直接附上链接，方便HR查看。
不管是简历还是作品集，都可以根据企业的性质以及业务方向，有侧重的去展示更适合该企业的能力，这样可以增加面试成功的几率。
简历和作品集相辅相成，共同协助一个UI设计师拿到面试机会，成功找到自己心仪的工作。
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